Klausurentraining Weiterbildung Personalwirtschaft
2. Aufl. 2016
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9. Personalabbau
Das Arbeitsverhältnis kann aus unterschiedlichen Gründen und mit unterschiedlichen Instrumenten beendet werden.
Nennen Sie fünf Gründe, aus denen das Arbeitsverhältnis endet.
Entwerfen Sie ein Muster für einen Aufhebungsvertrag.
Nennen Sie zwei Vorteile eines Aufhebungsvertrages aus der Sicht des Arbeitgebers.
Was versteht man unter Maßnahmen des indirekten Personalabbaus? Nennen Sie zehn Beispiele.
Was versteht man unter direkten Maßnahmen des Personalabbaus? Nennen Sie fünf Beispiele.
Lösung zu Aufgabe 1: Beendigung, Aufhebungsvertrag, Personalabbau
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Tod des Arbeitnehmers
Erreichen der Altersgrenze („Pensionierung“)
Kündigung (fristgerecht oder fristlos)
Aufhebung des Vertrages
Fristablauf (bei befristeten Verträgen).
Aufhebungsvertrag
zwischen ………
(im folgenden Firma genannt)und
Herrn Franz Huber, geb. am ………, wohnhaft in ………
Die o. g. Parteien sind sich aufgrund der geführten Gespräche einig, dass das Arbeitsverhältnis zum ……… endet.
Die Firma zahlt die Vergütung bis zum Ablauf dieser Frist.
Die Firma hat das Recht, den Mitarbeiter mit sof...