Kompakt-Training Personalwirtschaft
10. Aufl. 2016
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A. Grundlagen
Unternehmen werden zu dem Zwecke betrieben, Leistungen zu erstellen und zu verwerten. Dies geschieht durch die Kombination der Produktionsfaktoren als elementare Produktionsfaktoren. Sie wirken unmittelbar auf die Objekte der Leistungserstellung – das sind die Produkte – bzw. gehen in diese ein und sind:
Die Kombination der elementaren Produktionsfaktoren erfordert zielgerichtete, gestaltende Maßnahmen. Dazu dienen die dispositiven Produktionsfaktoren, die auf vorwiegend geistiger Arbeit basieren. Zu unterscheiden sind:
Mit der menschlichen Arbeit als bestimmender Faktor jeder betriebswirtschaftlichen Betätigung befasst sich die Personalwirtschaft, die im Laufe der Zeit zunehmende Bedeutung für die Führung der Unternehmen erlangt hat. Diese Entwicklung wurde durch zahlreiche Veränderungen bewirkt, die u. a. betrafen:S. 20
Personal (z. B. Qualifikation, Motivation)
Arbeitsmarkt (z. B. demografische Entwicklung)
Arbeitsrecht (z. B. Mitbestimmungs-, Schutzrechte)
Personalkosten (z. B. Personalzusatzkosten)
Organisation (z. B. Prozess-, Kundenorientierung)
Technologie (z. B. Produktionsnetzwerke)
Absatzmärkte (z. B. Märkteausweitung, -erschließung).
Zunächst sollen als Grundlagen der Pe...