Krause

Klausurentraining Weiterbildung Unternehmensführung

2. Aufl. 2016

Print-ISBN: 978-3-470-64002-0

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Klausurentraining Weiterbildung Unternehmensführung (2. Auflage)

5. Organisationsentwicklung

Aufgabe 1: Konzepte der Organisationsentwicklung***

Vergleichen Sie die folgenden Konzepte der Organisationsentwicklung (auch: Management-Philosophien) „Change-Management, Balanced-Scorecard, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP), Kanban, Reengineering und Lean Management“ hinsichtlich folgender Merkmale:

Zielsetzung
Kernelemente
Rolle des Vorgesetzten
Rolle des Mitarbeiters.

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Lösung zu Aufgabe 1: Konzepte der Organisationsentwicklung***

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Konzepte der Organisationsentwicklung
Konzepte	Merkmale
Konzepte	Zielsetzung	Kernelemente	Rolle des Vorgesetzten	Rolle des Mitarbeiters
Change Management	bewusst geplante Veränderungen gemeinsam durchführen	lernende Organisation	Steuern der Prozesse	aktive Beteiligung
Balanced-Scorecard	Steigerung des Unternehmenserfolgs	logisches System von Zielvorgaben und Messgrößen	Prozesssteuerung	aktiv, eigenverantwortlich
KVP	Verbesserung aller Prozesse	Moderator	aktiv, eigenverantwortlich, kreativ	Zusammenarbeit in Gruppen
Kanban	Produktion auf Abruf	Kanban-Karte; Regelkreis: Erzeugung bis Verbrauch	Prozesssteuerung	aktiv, eigenverantwortlich
Reengineering	Gestaltung der wichtigsten Geschäftsprozesse	(revolutionäre) Neugestaltung der Organisation	Prozesssteuerung	–
Lean M...