BGleiG § 11
Abschnitt 3: Gleichstellungsplan
§ 11 Zweck [1]
1Der Gleichstellungsplan dient der Erreichung der Ziele dieses Gesetzes und ist ein wesentliches Instrument der Personalplanung, insbesondere der Personalentwicklung. 2Seine Umsetzung ist besondere Verpflichtung der Personalverwaltung, der Beschäftigten in Führungspositionen sowie der Dienststellenleitung.
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MAAAF-04735
1Anm. d. Red.: § 11 i. d. F. des Gesetzes v. (BGBl I S. 3311) mit Wirkung v. .