Betriebliches Vorschlagswesen steht für ständige Verbesserung im Unternehmen sowie Ideen von der Basis. Was angestaubt klingt, bringt dem Unternehmen bares Geld – rund 665 € pro Mitarbeiter laut einer Umfrage des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft (dib). Gleichzeitig haben die Mitarbeiter die Chance, ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten. Für ihr Engagement erhalten sie nicht nur Prämien, sondern auch die Aufmerksamkeit und die Wertschätzung ihrer Vorgesetzten und Kollegen. Trotz der positiven Erfahrungen mit dem betrieblichen Vorschlagswesen haben viele KMU dieses einfache Werkzeug des Ideenmanagements noch nicht umgesetzt. Der folgende Beitrag beleuchtet neben den Vor- und Nachteilen den Ablauf sowie Ansatzpunkte, an welchen Stellen Berater Unterstützung leisten können.