Rechtsfrage

Ist bei einem befristeten Arbeitsverhältnis (mit einer vereinbarten Probezeit) auch dann eine Auswärtstätigkeit zu bejahen, wenn ein Arbeitnehmer eine bestimmte Betriebsstätte seines Arbeitgebers regelmäßig aufsucht, ohne an diese vorübergehend versetzt oder abgeordnet worden zu sein?