Leitsatz

Leitsatz:

Ebenso wie beim unionsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff kommt es für die Frage, ob das Anstellungsverhältnis des Geschäftsführers einer GmbH eine abhängige sozialversicherungspflichtige Beschäftigung darstellt, maßgeblich darauf an, welche Aufgaben und Befugnisse der Geschäftsführer hat, ob und in welchem Maße er der Kontrolle und den Weisungen durch andere Gesellschaftsorgane unterliegt (vgl EuGH 11.11.2010, C-232/09, Dita Danosa, NZA 2011,143).