Alterssicherung: Entgeltumwandlung möglich

Ein Arbeitnehmer kann vom Arbeitgeber verlangen, dass er einen Teil des Gehalts in eine betriebliche Altersversorgung investiert.

Der Vorteil für den Arbeitnehmer neben dem Aufbau einer Altersversorgung: Der Sicherungsbetrag wird vom Bruttogehalt abgezogen, und es fallen keine Steuern und Sozialabgaben an.

Allerdings muss der Arbeitnehmer die Mitarbeiter nicht auf diese Möglichkeit hinweisen.