[i]Ausführlicher Beitrag s. NWB UAAAE-62170 Arbeitgeberleistungen für die Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern der Arbeitnehmer in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen können steuerfrei sein, wenn diese „zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn“ erbracht werden. Laut BFH (Urteile vom 19. 9. 2012 - VI R 54/11, BStBl 2013 II S. 395, und VI R 55/11, BStBl 2013 II S. 398) darf der Arbeitnehmer auf die Leistung keinen Rechtsanspruch haben. Im Gegensatz dazu hält das BMF im Wesentlichen nur Gehaltsumwandlungen für schädlich. Weiterhin enthält § 3 Nr. 33 EStG keine Legaldefinition des Begriffs „Betreuung“. Der BFH hat sich für eine weite Auslegung dieses Begriffs entschieden, ist aber in seiner Auslegung hinter den Vorgaben der Bildungs- und Erziehungspläne der Bundesländer für frühkindliche Bildung zurückgeblieben.