Mini-Jobs in der Praxis

III. Beschäftigung von Studenten

1. Allgemeines

530Viele Studenten arbeiten neben ihrem Studium – einige freiwillig, die anderen gezwungenermaßen. Nach dem Motto „Alles zu seiner Zeit“ jobben die einen hauptsächlich oder ausschließlich in den Semesterferien. Andere wiederum sind an einem kontinuierlichen Hinzuverdienst interessiert und üben die Beschäftigung ganzjährig aus. Dabei sind Studenten und Arbeitgeber gleichermaßen daran interessiert, dass möglichst keine oder nur wenig Sozialabgaben anfallen. Die gute Nachricht: Gesetzgebung, Rechtsprechung und die dazu ergangenen Kommentierungen der Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger stellen hier eine breite Palette an Möglichkeiten zur Verfügung, die den Wünschen der Beteiligten gerecht wird. Nachteil: Die im Laufe der Jahrzehnte geschaffenen Ausnahme- und Sonderregelungen sind doch recht komplex. In dieser Broschüre werden die verschiedenen Varianten von Studentenjobs und ihre sozialversicherungsrechtliche Beurteilung umfassend dargestellt.

2. Geringfügigkeit i. S. v. § 8 SGB IV

531Die einfachste, aber zugleich sicher nicht die am häufigsten anzutreffende Variante: Für Studenten, die eine geringfügig entlohnte Beschäftigung nach § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV mit einem Mona...