Mini-Jobs in der Praxis
1. Aufl. 2013
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Vorwort
In Deutschland üben etwa 7 Millionen Menschen eine geringfügige Beschäftigung aus. In einer Zeit, in der die Arbeitswelt in Bewegung geraten ist, spielen flexible Beschäftigungsformen wie befristete Stellen, Teilzeitarbeit, Mini-Jobs und Zeitarbeit eine immer wichtigere Rolle. Begleitet wird diese Entwicklung stets auch von der Frage, inwieweit verschiedene Beschäftigungsverhältnisse bei der Belastung mit Sozialabgaben begünstigt werden können. Das Spannungsfeld ist dabei eindeutig definiert: Einerseits möchten die Unternehmen ihre Belastungen durch Lohnnebenkosten möglichst gering halten und Arbeitnehmer von wenig belasteten oder sogar abgabefreien Arbeitslöhnen profitieren, andererseits sind die sozialen Sicherungssysteme auf Beitragseinnahmen zwingend angewiesen.
Welche Beschäftigung aber bleibt von der Versicherungspflicht und/oder von der Beitragspflicht in der Sozialversicherung verschont? Die gesetzlichen Vorgaben hierfür sind zum im Bereich der sog. Mini-Jobs geändert worden. Daneben gilt es eine Reihe von Kommentierungen der Spitzenverbände der Sozialversicherung zu beachten. Diese sind oftmals sehr komplex; nur zu oft steckt der berü...