Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern nutzen

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind Unternehmen gefordert, immer wieder Veränderungen und Anpassungen vorzunehmen. Hierbei zählen viele Unternehmen auf die Kreativität ihrer Mitarbeiter. Laut dem jüngsten Report des Instituts für Betriebswirtschaft sparten deutsche Unternehmen durch die Umsetzung der Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern im Jahr 2012 rund 1,1 Mrd. € ein.

Je 100 Mitarbeiter wurden durchschnittlich 164 Vorschläge eingereicht. Die höchste Vorschlagsquote gab es in der Aluminium- und metallverarbeitenden Industrie mit 586 Verbesserungsvorschlägen je 100 Mitarbeiter. Die durchschnittliche Höhe der ausgezahlten Prämie betrug 102 € je Vorschlag (vgl. Abbildung unten).