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Lohn und Gehalt | BMF zur Bewertung von Sachbezügen
Das BMF akzeptiert in seinem aktuellen Schreiben vom die neue Rechtsprechung des BFH zur Bewertung von Sachbezügen.
Danach [i]Bewertungswahlrecht des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers haben sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ein Wahlrecht, ob sie die Bewertung des Sachbezugs vornehmen
mit dem um die üblichen Rabatte geminderten Angebotspreis des Arbeitgebers gemäß § 8 Abs. 3 EStG oder
mit dem günstigsten Endpreis z. B. eines Konkurrenten nach § 8 Abs. 2 EStG.
Der Arbeitnehmer ist zudem an die Bewertung des Arbeitgebers nicht gebunden, sondern kann in seiner ESt-Veranlagung statt des Angebotspreises den günstigeren Endpreis eines Konkurrenten zugrunde legen.
Zwar [i]Bewertungsabschlag und Rabattfreibetrag bei Bewertung nach § 8 Abs. 3 EStG werden sowohl beim Angebots- als auch beim Endpreis Rabatte berücksichtigt; die Bewertung mit dem Angebotspreis des Arbeitgebers nach § 8 Abs. 3 EStG hat aber den Vorteil, dass neben den ...