Qualitätssichernde Entgeltregelung

Dem steten Honorardruck bei der Abschlussprüfung will die derzeitige WPK-Führung durch Einführung einer qualitätssichernden Entgeltregelung („Honorarordnung„) entgegenwirken. In einem Beitrag im WPK-Magazin 1/2013 S. 29 werden hierzu Argumente und Gegenargumente ausgetauscht.

Auf der „Pro-Seite„ werden darin genannt: Sicherung der Prüfungsqualität, Sicherung der öffentlichen Schutzfunktion der Prüfungstätigkeit, Stärkung der Unabhängigkeit, Wettbewerb über Qualität statt Preis und Attraktivität des Berufsstandes.

Die „Contra-Position„ hält eine „Honorarordnung„ zur Problemlösung wegen Umgehungsmöglichkeiten, notwendiger Ausnahmeregelungen z. B. für die öffentliche Hand als Auftraggeber, fehlender Regulierungsmöglichkeiten für das Mengengerüst, fehlender betriebs- und marktwirtschaftlicher Begründba...