Umstrukturierungen im Bereich mittelständischer Unternehmen

II. Gründe für Umstrukturierungen

6Die Gründe für die Vornahme einer Umstrukturierung eines Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe sind vielfältig. Auslöser sind betriebswirtschaftliche Erwägungen, wie z. B. eine Verschlankung von Konzernstrukturen oder, umgekehrt, der Wunsch nach einer Dezentralisierung von Funktionen in gesellschaftsrechtlich selbständigen Einheiten. Sodann sind finanztechnische Gründe relevant (z. B. unter Umständen als höher angesehene Kreditwürdigkeit von Personenunternehmen, dagegen verbesserter Zugang zum Kapitalmarkt bei Kapitalgesellschaften in Form von Aktiengesellschaften). Auch der Wunsch nach einer Beteiligung von Mitarbeitern am Unternehmen oder an Teilen des Unternehmens oder die Vorbereitung einer vorweggenommenen Erbfolge und die Einbeziehung von (minderjährigen) Kindern können Umstrukturierungsprozesse erforderlich machen. Zum Teil erfolgen Umstrukturierungen rein oder überwiegend steuergetrieben, da die Unternehmen auf das sich im regelmäßigem Rhythmus ändernde Unternehmenssteuerrecht reagieren müssen (z. B. Umstrukturierung in eine Kapitalgesellschaft, wenn Gesellschaf­ter auf Thesaurierung von Gewinnen und Wachstum der Gesellschaft durch Inne...