Volker H. Peemöller

Praxishandbuch der Unternehmensbewertung

4. Aufl. 2009

ISBN der Online-Version: 978-3-482-55861-0

ISBN der gedruckten Version: 978-3-482-51184-4

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Praxishandbuch der Unternehmensbewertung (4. Auflage)

1. Kapitel: Grundlagen der Unternehmensbewertung

Teil A: Wert und Werttheorien

von Prof. Dr. Volker H. Peemöller, Nürnberg

S. 2

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**Inhaltsverzeichnis**
				Seite
I.	Einführung			3
	1.	Anforderungen an die Unternehmensbewertung		3
	2.	Wert		3
		2.1	Gebrauchswert	4
		2.2	Tauschwert	4
		2.3	Ertragswert	4

II.	Werttheorien			4
	1.	Objektive Werttheorie		4
	2.	Subjektive Werttheorie		6

III.	Funktionale Werttheorie			7
	1.	Hauptfunktionen		8
		1.1	Funktion des Beraters	8
		1.2	Funktion des Vermittlers	9
		1.3	Argumentationsfunktion	10
		1.4	Funktion des neutralen Gutachters	11
	2.	Nebenfunktionen		13
		2.1	Informationsfunktion	13
		2.2	Steuerbemessungsfunktion	13
		2.3	Vertragsgestaltungsfunktion	13
	3.	Kritik an der funktionalen Bewertungslehre		14

IV.	Zusammenfassung			14

Literaturangaben				14

S. 3

I. Einführung

1. Anforderungen an die Unternehmensbewertung

Die Unternehmensbewertung dient dazu, potenzielle Preise für ganze Unternehmen oder Unternehmensteile zu ermitteln. Dabei sind alle Erfolgspotenziale des bestehenden Unternehmens und alle darauf einwirkenden Einflüsse zu berücksichtigen. In der Theorie, in der Rechtsprechung und in der Praxis haben sich Ertragswerte – und dazu zählen auch die Discounted-Cashflow-Methoden – als die Werte herausgebildet, welche die Anforderungen erf...