LAG München, Urteil v. 14.03.2006 - 6 Sa 1132/05

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LAG München Urteil v. 14.03.2006 - 6 Sa 1132/05

Gesetze: BGB § 126; BGB § 127a; BGB § 623; TzBfG § 14

Die Befristungsabrede in einem arbeitsgerichtlichen Vergleich genügt dem Schriftformerfordernis der §§ 623 BGB, 14 Abs. 4 TzBfG in Verbindung mit den §§ 126, 127a BGB (im Anschluss an LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 10. November 2005 - 21 Sa 60/05).

Auf diese Entscheidung wird Bezug genommen in folgenden Gerichtsentscheidungen:
BAG 13.6.2007 - 7 AZR 759/06

Fundstelle(n):
ZAAAD-09034

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