Rückstellungen: Weihnachtsgeld

I. Definition und Ansatz

1. Begriff

Unter Weihnachtsgeld versteht man eine zusätzliche Lohn- bzw. Gehaltszahlung, die regelmäßig zum Ende eines Jahres ausgezahlt wird. Die Zahlung des Weihnachtsgelds kann auf verschiedenen Grundlagen, z. B. auf dem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag, beruhen. In der Regel handelt es sich um ein Entgelt, das für die Tätigkeit des Arbeitnehmers im gesamten Jahr gezahlt wird. Es stellt daher eine Art „Treueprämie“ dar und entfällt deshalb regelmäßig jeweils anteilig auf jeden der einzelnen Beschäftigungsmonate des Jahres.

Die bilanziellen Konsequenzen einer Verpflichtung zur Zahlung von Weihnachtsgeld richten sich vor allem nach den konkreten Ausgestaltungen im Einzelfall. Dabei kann sowohl der Ausweis einer Verbindlichkeit als auch einer Rückstellung in Betracht kommen.

2. Ausweis einer Verbindlichkeit

Wegen einer Verpflichtung zur Zahlung von Weihnachtsgeld ist bereits eine Verbindlichkeit auszuweisen, wenn am Bilanzstichtag eine entsprechende Zahlungsverpflichtung dem Grunde und der Höhe nach gewiss ist. Das Weihnachtsgeld...