Rechtsfrage

Unterliegt eine Entlassungsentschädigung der Tarifbegünstigung des § 34 EStG, wenn sie in zwei Veranlagungszeiträumen ausgezahlt wird, die zweite Rate auf der Vereinbarung im Aufhebungsvertrag beruht, dass die Abfindung neu berechnet wird, falls der nächstgültige Sozialplan eine finanzielle Besserstellung enthält und die zweite Rate ca. 42% der ersten Rate bzw. ca. 30% der Gesamtentschädigung beträgt?