Rechtsfrage

Steht ein vom Arbeitgeber mündlich ausgesprochenes Privatnutzungsverbot des betrieblichen Kraftfahrzeugs (Kundendienst-Pkw mit Werkzeugkisten und Reparaturmaterial) dem Ansatz eines geldwerten Vorteils nach der 1 v.H.-Regelung beim Arbeitnehmer grundsätzlich entgegen oder ist davon nur abzusehen, wenn der Arbeitgeber Vorkehrungen für eine systematische Überwachung des Nutzungsverbots (Fahrtenbuch u.a.) trifft und durch besondere Umstände die verbotene Nutzung so gut wie ausgeschlossen ist (Widerlegung des Anscheinsbeweises)?