IAS 19 32

Inhaltsverzeichnis

IAS 19
Fassung
Zielsetzung
- 1
Anwendungsbereich
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
Definitionen
- 8
Kurzfristig fällige Leistungen an Arbeitnehmer
- 9
- 10
- Ansatz und Bewertung
  - Alle kurzfristig fälligen Leistungen an Arbeitnehmer
    - 11
    - 12
  - Kurzfristig fällige Abwesenheitsvergütungen
    - 13
    - 14
    - 15
    - 16
    - 17
    - 18
  - Gewinn- und Erfolgsbeteiligungspläne
    - 19
    - 20
    - 21
    - 22
    - 23
    - 24
- Angaben
  - 25
Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Unterscheidung zwischen beitragsorientierten und leistungsorientierten Plänen
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- Gemeinschaftliche Pläne mehrerer Arbeitgeber
  - 32
  - 33
  - 34
  - 35
  - 36
  - 37
  - 38
  - 39
- Leistungsorientierte Pläne, die Risiken auf verschiedene Unternehmen unter gemeinsamer Beherrschung verteilen
  - 40
  - 41
  - 42
- Staatliche Pläne
  - 43
  - 44
  - 45
- Versicherte Leistungen
  - 46
  - 47
  - 48
  - 49
Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Beitragsorientierte Pläne
- 50
- Ansatz und Bewertung
  - 51
  - 52
- Angaben
  - 53
  - 54
Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Leistungsorientierte Pläne
- 55
- Ansatz und Bewertung
  - 56
  - 57
  - 58
  - 59
  - 60
- Bilanzierung der faktischen Verpflichtung
  - 61
  - 62
- Bilanz
  - 63
  - 64
  - 65
- Ansatz und Bewertung: Barwert leistungsorientierter Verpflichtungen und laufender Dienstzeitaufwand
  - 66
  - Versicherungsmathematische Bewertungsmethode
    - 67
    - 68
    - 69
  - Zuordnung von Leistungen zu Dienstjahren
    - 70
    - 71
    - 72
    - 73
    - 74
  - Versicherungsmathematische Annahmen
    - 75
    - 76
    - 77
    - 78
    - 79
    - 80
  - Versicherungsmathematische Annahmen: Sterbewahrscheinlichkeit
    - 81
    - 82
  - Versicherungsmathematische Annahmen: Abzinsungssatz
    - 83
    - 84
    - 85
    - 86
  - Versicherungsmathematische Annahmen: Gehälter, Leistungen und Kosten medizinischer Versorgung
    - 87
    - 88
    - 89
    - 90
    - 91
    - 92
    - 93
    - 94
    - 95
    - 96
    - 97
    - 98
- Nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand und Gewinne oder Verlust aus der Abgeltung
  - 99
  - 100
  - 101
  - 101A
  - Nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand
    - 102
    - 103
    - 104
    - 105
    - 106
    - 107
    - 108
  - Gewinne oder Verluste aus der Abgeltung
    - 109
    - 110
    - 111
    - 112
- Ansatz und Bewertung: Planvermögen
  - Beizulegender Zeitwert des Planvermögens
    - 113
    - 114
    - 115
  - Erstattungen
    - 116
    - 117
    - 118
    - 119
- Kostenkomponenten leistungsorientierter Pläne
  - 120
  - 121
  - 122
  - Laufender Dienstzeitaufwand
    - 122A
  - Nettozinsen auf die Nettoschuld (den Nettovermögenswert) aus einem leistungsorientierten Plan
    - 123
    - 123A
    - 124
    - 125
    - 126
  - Neubewertungen der Nettoschuld (des Nettovermögenswerts) aus einem leistungsorientierten Plan
    - 127
    - 128
    - 129
    - 130
- Darstellung
  - Saldierung
    - 131
    - 132
  - Unterscheidung von Kurz- und Langfristigkeit
    - 133
  - Kostenkomponenten leistungsorientierter Pläne
    - 134
- Angaben
  - 135
  - 136
  - 137
  - 138
  - Merkmale leistungsorientierter Pläne und damit verbundene Risiken
    - 139
  - Erläuterung der Beträge im Abschluss
    - 140
    - 141
    - 142
    - 143
    - 144
  - Höhe, Zeitpunkt und Unsicherheit künftiger Zahlungsströme
    - 145
    - 146
    - 147
  - Gemeinschaftliche Pläne mehrerer Arbeitgeber
    - 148
  - Leistungsorientierte Pläne, die Risiken auf verschiedene Unternehmen unter gemeinsamer Beherrschung verteilen
    - 149
    - 150
  - Angabepflichten in anderen IFRS
    - 151
    - 152
Andere langfristig fällige Leistungen an Arbeitnehmer
- 153
- 154
- Ansatz und Bewertung
  - 155
  - 156
  - 157
- Angaben
  - 158
Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- Ansatz
  - 165
  - 166
  - 167
  - 168
- Bewertung
  - 169
  - 170
- Angaben
  - 171
Übergangsvorschriften und Zeitpunkt des Inkrafttretens
- 172
- 173
- 174
- 175
- 176
- 177
- 178
- 179
Anhang A: Anwendungsleitlinien
- Dieser Anhang ist integraler Bestandteil des Standards. Er beschreibt die Anwendung der Paragraphen 92–93 und hat die gleiche bindende Kraft wie die anderen Teile des Standards.
  - AG1

IAS 19 32 i.d.F. 13.09.2023

Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Unterscheidung zwischen beitragsorientierten und leistungsorientierten Plänen

Gemeinschaftliche Pläne mehrerer Arbeitgeber

32

Ein gemeinschaftlicher Plan mehrerer Arbeitgeber ist von einem Unternehmen nach den Regelungen des Plans (einschließlich faktischer Verpflichtungen, die über die formalen Regelungen des Plans hinausgehen) als beitragsorientierter Plan oder als leistungsorientierter Plan einzustufen.

Fundstelle(n):
zur Änderungsdokumentation
KIEHL FAAAJ-50003

Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Unterscheidung zwischen beitragsorientierten und leistungsorientierten Plänen

Gemeinschaftliche Pläne mehrerer Arbeitgeber

32

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