Rechtsfrage

Kann der volljährige Sohn, der sich während seiner Berufsausbildung zeitweise in Untersuchungshaft befindet und in dieser Zeit tatsächlich nicht weiter ausgebildet werden kann, dennoch nach § 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 Buchst. a EStG weiter kindergeldrechtlich berücksichtigt werden, wenn der Arbeitgeber zwar die Ausbildungsvergütung nicht mehr weiterzahlt, das Ausbildungsverhältnis aber rechtlich fortbesteht?