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StuB Nr. 5 vom Seite 240
Kündigung während der Probezeit in der Berufsausbildung
Das Berufsausbildungsverhältnis beginnt mit der Probezeit, die mindestens einen Monat dauern muss und höchstens drei Monate betragen darf. Das gilt auch dann, wenn das Ausbildungsverhältnis sich an ein Arbeitsverhältnis anschließt. Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nach § 15 Abs. 1 BBiG jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Diese Regelung verstößt nicht gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG ().