Besitzen Sie diesen Inhalt bereits,
melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.
Mitarbeiterbeteiligungen und Vergütungen durch Aktien (IAS-Entwurf)
Der Entwurf erfasst alle Formen von Transaktionen, bei denen die Gegenleistung in Form von Eigenkapitalinstrumenten oder kursabhängigen Zahlungen erbracht wird.
Die Gewinnrealisierung bestimmt sich grundsätzlich nach dem Leistungszeitpunkt; in diesem Zeitpunkt werden entweder das Eigenkapital (bei Entlohnung durch Eigenkapital) oder die Verbindlichkeiten (bei Entlohnung durch kursabhängige Geldleistungen) erhöht.
Die Bewertung der Mitarbeiterbeteiligungen erfolgt grundsätzlich zum Marktwert im Zeitpunkt der Zusage.
I. Allgemeines
Das IASB hat im November 2002 den lange erwarteten Entwurf zur Bilanzierung von Zahlungen durch Eigenkapital (insbesondere Mitarbeiterbeteiligungen) veröffentlicht (Exposure Draft 2: Share-based Payment). Der Entwurf (im Folgenden ED 2) soll für alle Abschlussjahre gelten, die ab dem beginnen, und erfasst alle Formen von Transaktionen, bei denen die Gegenleistung in Form von Eigenkapitalinstrumenten oder kursabhängigen Zahlungen erbracht wird; danach werden drei Arten von Transaktionen unterschieden (ED 2.1):
Vergütung durch Eigenkapital (equity-settled share based payments);
kursabhängige Geldleistungen (cash-settled share based payments);
altern...