Kündigungsschutz | Vertrauensschutz für den Arbeitgeber bei Massenentlassung

Ein Arbeitgeber, der seine Verpflichtungen aus § 17 KSchG nach Maßgabe der bisherigen Rechtsprechung des BAG erfüllte und deshalb die Massenentlassungsanzeige nicht vor Ausspruch der Kündigungen, sondern vor der tatsächlichen Beendigung der Arbeitsverhältnisse vornahm, durfte bis zur Entscheidung des EuGH v. 27. 1. 2005 - Rs. C-188/03 (NWB EN-Nr. 451/2005) darauf vertrauen, dass ein Verstoß gegen § 17 KSchG nicht zur Unwirksamkeit der Kündigung führt (LAG Berlin, Urt. v. 27. 4. 2005 - 17 Sa 2646/04).