Leitsatz

Der Anscheinsbeweis, dass ein vom Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zur Verfügung gestellter Pkw auch für private Zwecke genutzt wird, ist nicht widerlegt, wenn die theoretische und praktische Möglichkeit von Privatfahrten nicht durch eine entsprechende organisatorische Gestaltung von Seiten des Arbeitgebers ausgeschlossen ist und der Arbeitgeber auch die Einhaltung des von ihm mündlich verfügten Verbots von Privatfahrten nicht sicherstellt.