Leitsatz

1. Bei der Beurteilung der Angemessenheit von Geschäftsführergehältern rechtfertigen erwünschte Ertragserwartung kein entsprechend höheres Geschäftsführergehalt.

2. Bei den in Gehaltsstrukturuntersuchungen angegebenen Gehältern handelt es sich regelmäßig um Werte für die Gesamtgeschäftsführung

3. Im Rahmen der Angemessenheitsuntersuchung von Geschäftsführergehältern ist bei mehreren Geschäftsführern in kleineren Unternehmen als Gesamtgehalt für beider Geschäftsführer ein Geschäftsführergehalt und das Gehalt eines leitenden Angestellten zugrunde zu legen.