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Die Aufbauorganisation im Betrieb
Die Aufbauorganisation legt fest, wie ein Betrieb strukturiert ist. Sie bestimmt Aufgabenverteilung, Zuständigkeiten und Hierarchien und regelt die Zusammenarbeit von Stellen und Abteilungen. Dieser Beitrag erklärt die grundlegenden Elemente der Aufbauorganisation und zeigt, warum sie für einen funktionierenden Betrieb unverzichtbar ist.
Die Themen Aufbau- und Ablauforganisation werden in Lernfeld 11 des Rahmenlehrplans behandelt und in der AP 2 im Bereich „Wirtschaft- und Sozialkunde“ geprüft.
Unter dem Begriff „Organisation“ fasst man alle Regelungen zusammen, die die betrieblichen Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe langfristig ordnen.
Die Aufbauorganisation
gliedert die Gesamtaufgabe des Unternehmens in Teilaufgaben,
verteilt die Aufgaben (Wer hat was zu tun?)
legt Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten fest
legt Leitungs- und Weisungssysteme fest
bildet Stellen und Abteilungen
regelt die Zusammenarbeit der Stellen
ist die Grundlage für die hierarchische Gliederung des Unternehmens.
Im Unterscheid dazu beschäftigt sich die Ablauforganisation mit der Fragestellung, „wie“ etwas zu tun ist, um die einzelnen Arbeitsvorgänge in ihrem Ablauf rationell zu gestalten. Es geht um die sinnvolle...