Die Prüfung der Handwerksmeister
1. Aufl. 2025
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Handlungsfeld 1 – Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
1. Unternehmensziele analysieren und in ein Unternehmenszielsystem einordnen
Tims alter Arbeitgeber führt ein erfolgreiches Handwerksunternehmen, das individuelle Holzmöbel herstellt. Der Inhaber erkennt die Bedeutung der Mitarbeiter für den Erfolg seines Unternehmens. In seiner Planung setzt er klare Unternehmensziele, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind.
Erläutern Sie, warum Mitarbeiter als interne Stakeholder für ein Handwerksunternehmen von entscheidender Bedeutung sind.
Überlegen Sie, welche Rolle Mitarbeiter bei der Umsetzung der Unternehmensziele spielen könnten.
Lösung zu Aufgabe 1: Mitarbeiter
Mitarbeiter sind für ein Handwerksunternehmen von entscheidender Bedeutung, da sie maßgeblich zur Qualität der hergestellten Produkte und zur Kundenzufriedenheit beitragen. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind produktiver, haben eine geringere Fluktuation und tragen dazu bei, dass das Unternehmen erfolgreich am Markt besteht.
Mitarbeiter spielen auch eine Rolle bei der Innovation und Verbesserung von Produkten und Prozessen.