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Gehaltsgespräche erfolgreich führen
Im Vorstellungsgespräch, aber auch nach einigen Jahren der Mitarbeit im Betrieb steht für viele Mitarbeiter früher oder später ein Gehaltsgespräch an. Einerseits möchte jeder Mitarbeiter natürlich ein möglichst hohes Gehalt bekommen, andererseits besteht im Gespräch mit der Führungskraft immer wieder Unsicherheit über die Höhe des individuell angemessenen Gehalts. Mit der richtigen Vorgehensweise gelingt es meist, diese Situation souverän zu meistern und eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden.
Gespräch vorbereiten
Überlege vor Deinem Gespräch zunächst, welches „Wunschgehalt“ Du erreichen möchtest. Die wichtigsten Einflussfaktoren auf das Gehalt sind in den meisten Fällen Deine Ausbildung, Deine Berufserfahrung, eventuelle Zusatzqualifikationen sowie der Standort und die Größe des Betriebes. Prüfe daher zunächst die Höhe der regional üblichen Gehälter. Wenn Du im Internet den Suchbegriff „Gehalt Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement“ in Verbindung mit dem jeweiligen Bundesland eingibst, erfährst Du, welche Gehälter regional üblich sind. Dein persönliches Gehalt kann allerdings über diesen Beträgen liegen, wenn Du über spezielle Kenntnisse verfügst oder auf besonder...