Fachassistent Lohn und Gehalt
2024
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D. Besondere Themen
1. Kurzarbeitergeld
Das Kurzarbeitergeld ist im Sozialgesetzbuch III (Arbeitsförderung) geregelt und dient der Vermeidung von Entlassungen, wenn bei einem Arbeitgeber mittelfristig mehr Arbeitskraft vorhanden ist, als eigentlich von ihm benötigt wird. Dem liegt eine vorübergehende Verkürzung der vertraglich vereinbarten betriebsüblichen Arbeitszeit zu Grunde. Im Extremfall entfällt der Bedarf an Arbeitskraft in dem Betrieb des Arbeitgebers vollständig, sodass die Arbeitskraft des Arbeitnehmers vorübergehend in dem jeweiligen Bezugsmonat gar nicht abgerufen wird. Dann erhält der Arbeitnehmer im Rahmen der sog. „Kurzarbeit Null“ keine Vergütung mehr, da er keine Arbeit zu leisten hat und er lediglich das Kurzarbeitergeld vom Arbeitgeber ausgezahlt bekommt.
Die Voraussetzungen für das Kurzarbeitergeld finden sich in den §§ 95 - 109 SGB III. In den nachfolgenden Normen (§§ 110 ff. SGB III) finden sich spezielle Regelungen für Transferleistungen, wie das Transferkurzarbeitergeld. Eine weitere Sonderform des Kurzarbeitergeldes ist das Saison-Kurzarbeitergeld nach den §§ 101, 102 SGB III sowie das Kurzarbeitergeld für Heimarbeiterinnen und Heimarbeiter, § 103 SGB III.
Daneben muss das Arbeitsverhältnis die Anordnu...