Last Minute Unternehmensführung
1. Aufl. 2024
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3. Personalführung und Personalplanung
Die Personalwirtschaft ist ein entscheidendes Element im Unternehmen und gewinnt in Zeiten der demografischen Entwicklung und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel an Bedeutung. Personal wird als eines der 7 P`s des Marketings betrachtet (product, price, place, promotion, people, process und physical factors).
Eine Schlüsselrolle im Personalmanagement nimmt dabei die Personalführung und die
Personalentwicklung ein.
3.1 Zusammenhang zwischen Unternehmenszielen, Leitbild und Personalpolitik
Personalpolitische Entscheidungen sind eng verknüpft mit der gelebten Unternehmenskultur und dem Leitbild. Ethische Werte, Führungsgrundsätze des Unternehmens sowie Anforderungen der Stake- und Shareholder beeinflussen die Personalpolitik, weitere Einflussfaktoren sind:
Gesellschaftsordnung
politische Entscheidungen
Rechtsordnung
Wirtschaftsordnung
gesellschaftliche Werte / Verantwortung
Medien und Öffentlichkeit.
Insbesondere größere Unternehmen stehen mit ihren personalpolitischen Entscheidungen im Fokus der Öffentlichkeit und sind bestrebt Negativpresse und Schäden an der Corporate Identity zu vermeiden.
Unternehmensinterner und -externer Wandel beeinflussen ...