Kaufleute für Büromanagement Infoband 2

Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen

In Lernfeld 8 sollen Sie Kompetenzen rund um das Thema Personalwirtschaft erarbeiten. Diese Kompetenzen umfassen die Bereiche der Beschaffung von Personal, Verwaltung von Personalakten, Entwicklungsplanung (Fortbildung, Ausbildung), aber auch die Beendigung von Arbeitsverträgen.

Bei der Personalbeschaffung werden interne und externe Beschaffungswege unterschieden und durch Sie bewertet. Der Einstellungsprozess wird von der Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch aufgezeigt. Bei der Personalverwaltung folgt neben dem Anlegen einer Personalakte auch die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und darüber hinaus das Anlegen und Führen von Listen für die statistischen Daten rund um das Personal.

Dabei werden immer wieder das geltende Recht und Normen für die jeweiligen Situationen aufgeführt, um Ihnen die Anwendung zu erleichtern. Besonders die Einbindung der Arbeitnehmervertretung und die Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgesetzes sind immer wieder zu beachtende Aspekte.

Neben Wissen müssen auch praktische Lerninhalte erarbeitet werden. Diese umfassen zum Beispiel das Schreiben von Verträgen, die...