Kompendium Gesundheitsökonomie

Wenden Sie die Maslow’sche Bedürfnispyramide auf die Arbeitswelt an. Stellen Sie dabei den fünf Bedürfnisebenen jeweils zwei mögliche Maßnahmen oder Mittel gegenüber, mit denen der Arbeitgeber zur Befriedigung der jeweiligen Bedürfnisse beitragen kann.

Geben Sie je ein Beispiel aus dem Gesundheits- oder Sozialwesen für die Anwendung des ökonomischen Maximal- und Minimalprinzips, für Effektivität und Effizienz sowie für Opportunitätskosten.

Führen Sie je vier meritorische und demeritorische Güter auf und beschreiben Sie mögliche staatliche Eingriffe zur Förderung bzw. Reduzierung der Nachfrage.

Wie unterscheiden sich die GKV und die PKV hinsichtlich des Leistungswettbewerbs und der Auswirkungen des demografischen Wandels?

Ein kinderloser Arbeitnehmer in Erfurt verdient brutto 5.500 € pro Monat. Ermitteln Sie für das Jahr 2023 seine zu zahlenden Beiträge an die gesetzlichen Sozialversicherungen.

Die BSC ist ein Instrument zur Strategie-Implementierung und zur op...