BFH, Urteil v. 18.09.1991 - XI R 8/90

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BFH Urteil v. 18.09.1991 - XI R 8/90 BStBl 1992 II S. 34

Gesetze: EStG § 3 Nrn. 9, 10EStG § 24 Nr. 1 Buchst. a und bEStG § 34 Abs. 3BAT § 62 Abs. 1

Bei zeitlich befristeten Dienstverträgen ist das Übergangsgeld nach § 62 Abs. 1 BAT weder nach § 3 Nrn. 9 und 10 EStG steuerbefreit noch Entschädigung i. S. des § 24 Nr. 1 Buchst. a und b EStG; es kann nach § 34 Abs. 3 EStG verteilt werden

Leitsatz

Bei zeitlich befristeten Dienstverträgen ist das Übergangsgeld nach § 62 Abs. 1 BAT weder nach § 3 Nrn. 9 und 10 EStG steuerbefreit noch Entschädigung i.S. des § 24 Nr. 1 Buchst. a und b EStG; es kann nach § 34 Abs. 3 EStG verteilt werden.

Tatbestand

Auf diese Entscheidung wird Bezug genommen in folgenden Verwaltungsanweisungen:
Oberfinanzdirektion Chemnitz 2.12.2004 - S 2290
OFD Chemnitz 17.4.2000 - S 2290

Auf diese Entscheidung wird Bezug genommen in folgenden Gerichtsentscheidungen:
BFH 27.3.2009 - VIII B 184/08
FG Hamburg 30.5.2008 - 3 K 84/08
BFH 29.5.2008 - IX R 55/05
BFH 23.8.2007 - VI R 11/05
FG München 27.1.2004 - 2 K 640/00
BFH 10.9.2003 - XI R 9/02
BAG 29.7.2003 - 9 AZR 100/02
FG Düsseldorf 20.3.2003 - 15 K 1835/00 F
FG Hamburg 30.11.2001 - III 59/01
FG Saarland 18.5.2000 - 1 K 184/98

Fundstelle(n):
BStBl 1992 II Seite 34
BFH/NV 1992 S. 4 Nr. 1
CAAAA-94031

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Bei zeitlich befristeten Dienstverträgen ist das Übergangsgeld nach § 62 Abs. 1 BAT weder nach § 3 Nrn. 9 und 10 EStG steuerbefreit noch Entschädigung i. S. des § 24 Nr. 1 Buchst. a und b EStG; es kann nach § 34 Abs. 3 EStG verteilt werden

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