Wirtschaftsrecht: Arbeitsrecht

Fallbeispiel Susi Sonntag, Teil 6
Susi Sonntag hat mit ihrem Start-up Erfolg. Das Unternehmen schreibt erstmalig schwarze Zahlen. Sie beschäftigt inzwischen ein ganzes Entwicklerteam mit insgesamt 20 Angestellten. Mehrere gut laufende Apps hat Susi nun schon auf den Markt gebracht. Daher herrscht eigentlich auch ein gutes Betriebsklima. Eines Morgens kommt es jedoch zum Streit zwischen Susi und dem Angestellten K. Susi wirft K vor, dass er immer zu spät zur Arbeit komme. Andere Arbeitnehmer sind auf die Zuarbeit von K angewiesen und können daher ihre Arbeit nicht verrichten. Susi stellt K wütend zur Rede und schubst ihn dabei leicht mit beiden Händen gegen den Oberkörper. Damit K nicht stürzt, geht er einen Schritt zurück, dabei stolpert er über einen Mülleimer, fällt mit dem Rücken auf eine Treppenstufe und verletzt sich schwer. Durch den schlimmen Sturz ist er von den Beinen abwärts gelähmt und arbeitsunfähig. Zwar erhält K von der Berufsgenossenschaft monatlich ein Verletztengeld, er verlangt jedoch von S Schmerzensgeld und Schadensersatz in der Höhe der Differenz zwischen seinem Nettoarbeitsentgelt und dem Verletztengeld. Susi beda...