Last Minute Betriebliches Management
1. Aufl. 2023
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3. Personalentwicklung
Personalentwicklung beinhaltet:
Aus-, Fort- und Weiterbildung,
Karriereplanung und
Erreichung persönlicher Ziele
der Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Unternehmenszielen und den daraus abgeleiteten Zielen der Organisationsentwicklung.
3.1 Planungsprozess und Personalentwicklung
Jede organisatorische Veränderung im Unternehmen erfordert eine genaue Analyse der Aufgaben und Anforderungen aller Stellen sowie deren Einordung in die Gesamtorganisation. Diese Informationen werden in Stellenbeschreibungen erfasst. Zusammen mit der Analyse der vorhandenen Kompetenzen der Mitarbeitenden kann der Bedarf an Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden.S. 22
PE = Personalentwicklung
Die Aufbauorganisation wird hier nicht wiederholt, da sie Bestandteil der wirtschaftsbezogenen Qualifikation ist. Sie sollte aber bekannt sein.
3.2 Ziele der Personalentwicklung
Diesem Bereich ist im Rahmenplan die Anwendungsstufe „kennen“ zugeordnet.
Personalentwicklung hat das Ziel, die richtigen Mitarbeitenden zur gewünschten Zeit in den richtigen Positionen einzusetzen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu ...